集聚人才第一資源，澎湃創(chuàng)新第一動力。9月13日，桐鄉(xiāng)市科技人才大會暨烏鎮(zhèn)實驗室周年活動舉行。桐鄉(xiāng)市委書記于會游出席大會并致辭。桐鄉(xiāng)市委副書記、市長王堅及四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席活動。

大會表彰了一大批在科技人才工作領(lǐng)域表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人。公司榮獲引才貢獻獎、金鳳凰伯樂獎，獲評十佳研發(fā)投入qm球盟會·(中國)球盟會；其中華友鈷業(yè)綠色鈷冶煉技術(shù)及新材料開發(fā)研究院獲評十佳科技研發(fā)機構(gòu)、浙江浦華新能源材料有限公司副總經(jīng)理金鉉烘摘得金鳳凰人才獎、集團新材料研發(fā)主管工程師張鵬摘得桐鄉(xiāng)市青年科技獎。

桐鄉(xiāng)市委書記于會游表示，立足當(dāng)前，桐鄉(xiāng)比以往任何時候都需要科技的力量、人才的力量，全市上下要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識抓好科技人才的極端重要性，把科技和人才擺在更加突出重要位置，讓創(chuàng)新成為推動桐鄉(xiāng)新一輪高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。面向未來，桐鄉(xiāng)要全力走好新時代的創(chuàng)新發(fā)展之路。

在《華友事業(yè)綱領(lǐng)》的第一個篇章華友的事業(yè)哲學(xué)中，明確提出了事業(yè)走向成功的四大原則，其中之一就是堅持人才為本。2021年，集團總部人才隊伍建設(shè)取得了豐碩成果：完成培育國家海外引才1人、1人入選浙江省高層次人才特殊支持計劃（簡稱浙江“萬人計劃”），2人入選創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃，引進博士8人、碩士32人、本科157人。

尊重人才，貫徹人才優(yōu)先發(fā)展理念，整合全球人才資源。為具有高自我驅(qū)動、高工作能力、高價值觀契合的人才，提供成長機會，搭建賦能平臺，以領(lǐng)先的人才成就領(lǐng)先的華友。這更是華友事業(yè)從勝利走向勝利最為核心的因子。

全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，聚天下英才而用之。自創(chuàng)立以來，華友就為員工實現(xiàn)成長，打造員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收的“雙創(chuàng)”平臺孜孜不倦追求著。與共創(chuàng)價值、共擔(dān)風(fēng)險的奮斗者共享成功，幫助華友人實現(xiàn)對能力提升、收入增長和美好生活的向往。尤其是對每年校園招聘大學(xué)生的賦能成長，其中已經(jīng)有多人晉升為公司中高層干部，還有2021年、2022年連續(xù)兩年限制性股票激勵方案的發(fā)布及《華友鈷業(yè)高質(zhì)量發(fā)展促進共同富裕行動指南》（2021—2025）的制定，再到今天優(yōu)秀人才源源不斷地匯聚于華友、成長于華友，都是華友“以人為本”、追求共同發(fā)展的生動展現(xiàn)。

“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力”。人才質(zhì)量決定了qm球盟會·(中國)球盟會成長的底蘊和后勁。以“成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者”為愿景，從“在工作中成長 在崗位上成才”到“以業(yè)績論英雄”再到“七分人才十分用”用人理念潛移默化地轉(zhuǎn)變，在不斷發(fā)展的過程中，我們大力實施人才強企戰(zhàn)略，開創(chuàng)了以人才集聚引領(lǐng)qm球盟會·(中國)球盟會創(chuàng)新、以頂尖人才支撐高端產(chǎn)業(yè)、以搭建賦能平臺拓寬成才渠道的人才管理模式，有力地推動了qm球盟會·(中國)球盟會跨越式發(fā)展，并將繼續(xù)為“十年任務(wù) 五年完成”提供強大的智力支撐。