在全球經(jīng)濟面臨諸多不確定性的情況下，華友鈷業(yè)逆勢“擴招”，今年已招收來自全國各地的高校應屆畢業(yè)生2000名。他們大多來自海內(nèi)外知名院校，其中碩博人才達770人，清華、北大等985、211重點高校畢業(yè)生突破650人，迎來了引才“質(zhì)”“量”雙豐收。

△華友桐鄉(xiāng)總部

事實上，這樣大規(guī)模的逆勢“擴招”，華友鈷業(yè)從去年就已經(jīng)開始。去年，華友鈷業(yè)新招的2000名高校應屆畢業(yè)生迅速充實了生產(chǎn)一線，為qm球盟會·(中國)球盟會創(chuàng)造“歷史最好成績單”提供了有力支撐。

逆勢“擴招”背后，凸顯的是華友鈷業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展實力和創(chuàng)新發(fā)展決心。這幾年，華友鈷業(yè)從資源、綠色精煉、材料到循環(huán)回收的一體化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，已成為全球鈷行業(yè)和新能源鋰電材料的龍頭qm球盟會·(中國)球盟會。加速發(fā)展中的華友鈷業(yè)，陸續(xù)在廣西、印尼、津巴布韋等海內(nèi)外布局新項目，更加需要各類精英人才“加盟”，這也使得qm球盟會·(中國)球盟會更加注重對人才的招引。

△華友在印尼投資的華越項目

△津巴布韋前景鋰業(yè)有限公司——華友鈷業(yè)在非最大單體投資項目

而在大量吸納人才的同時，華友鈷業(yè)對人才的重視也體現(xiàn)在實際行動中。這幾年，為了讓人才盡情施展才華，華友鈷業(yè)為高端人才搭建了各類優(yōu)質(zhì)平臺，目前建立起14個省級以上研發(fā)創(chuàng)新平臺，同時啟動“330科研計劃”，依托這些創(chuàng)新平臺和“真金白銀”的投入，華友鈷業(yè)人才“抄底”更有底氣。

在薪酬福利方面，員工工資持續(xù)保持穩(wěn)定增長的勢頭，妥妥變身成為“別人家的公司” 。2021年，華友鈷業(yè)關鍵人才股權激勵計劃落地，更在去年再次加碼了獎勵力度，這也進一步激發(fā)了管理團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

在過去的20多年里，始終把人才看作qm球盟會·(中國)球盟會最寶貴財富的華友鈷業(yè)，“人才效應”正在不斷凸顯，這家昔日創(chuàng)業(yè)時只有122人、名不見經(jīng)傳的“小作坊”，已一躍成為現(xiàn)在全球員工超3萬人、營收超過630億元的領軍型民營qm球盟會·(中國)球盟會。